うまく取り入れられた変化が組織の成長、成功そしてさらに効果的に働く新たなやり方に柔軟に適応しやすくすることは、私たちはすでに承知しています。それにもかかわらず、管理者たちが変化へ費やす時間がないと、私たちはどれほど頻繁に耳にするでしょうか。さらに変化への投資は、経過をスローダウンさせるとさえ人は言います。
このトークでは、スローダウンさせない方法を一緒に探していきます。そうすれば、今すでにしていることに変化を統合できるでしょう。
変化は新しい通常となるが、これらの変化はドキュメンテーションとプロジェクトの方法論により、過重な負担がかかってしまうことがよく起きる。そしてその過程で結果は見失われ、成功は遠ざかって行くように見えてしまう。
人々が変化を行うための手助けと価値を明示するために、ごくシンプルで易しい方法を用いることで、私たちは、あなたたちが変化を日々のタスクに統合できるように導いて行きます。
30分の無料オンラインセミナーに参加すると、リーンチェンジツールのいくつかを見ることができます。終了した時には、どんなに時間がなくてもすぐに適用できるプラクティスを少なくとも一つ身につけて行くでしょう。
シャーロッテ・マウルは、オーストラリア、フランス、イギリス、アメリカで20年以上変化を専門にしてきたプロフェッショナルである。
シャーロッテの情熱は「変化を別な方法でする」ことで、また力強いガイドであるとともに、共同作業と連続的なフィードバックを取り入れながら、アジャイルを含む異なる方法論からのツールを使用し、変化を実現して行く。
将来的な成功への鍵は、変化を取り入れ、効果的な組織のトランスフォーメーションをもたらすために、組織自身の可能性を伸ばすことだと彼女は信じている。
シャーロッテはリーンチェンジマネジメントのファシリテーター。またProsci®認定のチェンジマネジャー、NLP開業医、レベル１メタコーチ。
ロー・ゴレルは変化戦略家、そしてこの崩壊的な世界では過去の成功にすがっていられる組織などないという理由から、変化を最大限に生かすことを専門としたコーチである。
彼女は、ツール、テクニック、そしてプログラムマネジメントはもちろん、チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメント、ネオ行動主義（習慣のつけ方）、リーンチェンジとアジャイルなどからの方式を組み合わせて、クライアントが自身の変化フレームワークを作る手助けをする。
ローは複数の本の著作も行なっている：
*Gillian Jonesとの共著
今日の組織におけるモダン・チェンジ・プラクティス 刻々と変化する社会において、適応力のある組織は生き残るだけでなく、成長もしていきます。このような団体は、変化できる組織へと発展するためのシステムベースのアプローチをどのように作り上げるか探索しているのです。私たちはリーンチェンジ、リーンスタートアップ、行動科学やアジャイルといった変換ツールに焦点を置いています。 組織変化を行うための...
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